伪造工伤事实经过的单位经办人有责任吗

结论：
伪造工伤事实经过的单位经办人需承担责任。
法律解析：
依据法律，以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇的，社会保险行政部门会责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。单位经办人参与伪造工伤事实经过，属于骗保协助行为。情节较轻未构成犯罪时，会面临行政处罚；情节严重构成犯罪的，可能以诈骗罪被依法追究刑事责任。同时，若骗保行为导致其他单位或个人损失，经办人要承担民事赔偿责任。如果遇到与工伤认定、骗保责任等相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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1.单位经办人伪造工伤事实经过需担责。以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇，违反法律规定，法律明确要求责令退回骗取的社会保险金，并给予罚款处罚。
2.单位经办人参与伪造属于骗保协助行为。情节轻未构成犯罪，会面临行政处罚；情节严重构成犯罪，可能被追究刑事责任，如涉及诈骗罪。
3.若骗保行为造成其他单位或个人损失，经办人要承担民事赔偿责任。
解决措施和建议：单位应加强对经办人的培训，使其了解骗保后果；建立监督机制，防止类似行为发生；相关部门加大监管和处罚力度，遏制骗保现象。
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法律分析：
（1）法律明确规定，以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇，社会保险行政部门会责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。
（2）单位经办人参与伪造工伤事实经过，是骗保协助行为。情节较轻不构成犯罪时，会面临行政处罚。
（3）若情节严重构成犯罪，可能被依法追究刑事责任，像可能涉及诈骗罪。
（4）若骗保行为给其他单位或个人造成损失，经办人要承担相应民事赔偿责任。

提醒：
单位经办人切勿参与伪造工伤事实，否则会面临行政、刑事和民事责任。不同案情对应法律后果不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于单位经办人伪造工伤事实经过的行为，若情节较轻，应及时配合社会保险行政部门退回骗取的社会保险金，并接受二倍以上五倍以下罚款的行政处罚。
（二）若情节严重构成犯罪，要积极配合司法机关的调查，主动认罪悔罪，争取从轻处罚。
（三）若因骗保行为给其他单位或个人造成损失，应积极与受损方沟通协商，主动承担民事赔偿责任，弥补对方损失。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
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1.单位经办人伪造工伤事实要担责。法律规定，用欺诈、伪造材料骗社保待遇的，社保部门会责令退回骗得的社保金，并处二倍到五倍罚款。

2.经办人参与伪造属骗保协助行为。情节轻未犯罪，会受行政处罚；情节重构成犯罪，会被追刑责，像可能涉及诈骗罪。

3.骗保行为致他人损失，经办人要承担民事赔偿责任。