律师你好，如果我是浙江省新昌县地区的，想了解一下村书记能不能兼职国企员工？

村书记兼职国企员工的行为可能带来以下法律风险。
1、违纪风险：例如，某村书记未经批准在本地国企担任顾问职务并领取高额补贴，被纪检监察机关调查后认定为违规兼职取酬，受到党内严重警告处分。
2、劳动纠纷风险：例如，一名村书记在国企兼职期间，因工作冲突被单位解除劳动合同，后提起劳动仲裁，但因未向单位报备兼职情况而败诉。
3、信任危机风险：例如，某村书记因长期在国企上班，村民对其是否履行村级管理职责产生质疑，最终在换届选举中落选。
以上案例表明，此类行为可能带来党内处分、劳动法律后果及政治信任的丧失，需谨慎对待。
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针对村书记在国企兼职的问题，建议采取以下措施进行应对。
1、核实兼职情况：了解村书记是否在国企任职、是否领取薪酬、是否经组织批准，掌握第一手资料。
2、咨询党组织意见：向所在乡镇党委或县级组织部门咨询该兼职行为是否合规，获取书面答复。
3、收集相关证据：包括村书记的任职文件、薪酬发放记录、党组织批准文件等，为后续处理提供依据。
4、向相关部门举报或反映：如确认违规，可向纪检监察机关或组织部门举报，要求调查处理。
选择解决方案时，应重点考虑兼职行为的合法性、是否影响村级管理、是否存在利益输送等核心因素。
如您正面临此类问题，建议尽快联系专业律师，获取个性化法律支持。
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村书记能否兼职国企员工涉及相关党内法规和劳动法律的适用。
根据《中国共产党农村基层组织工作条例》第二十六条规定，村干部应当全职履职，不得在企业等单位兼职，确需兼职的，应当经上级党组织批准，并不得领取兼职单位报酬。此外，《劳动合同法》第三十九条第四款规定，劳动者兼职影响本职工作的，用人单位有权解除劳动合同。
结合上述法律规定，若村书记未经批准在国企兼职，可能违反党内纪律；若兼职影响其村级管理工作，可能构成失职；若领取国企薪酬，可能构成违纪违法；若获得组织批准且不影响履职，可能不构成违规。因此，是否违法或违纪，取决于兼职行为是否符合党内法规和劳动法的相关规定。
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村书记能否兼职国企员工的问题需要根据具体情况来判断。
村书记原则上不得在国企兼职，但存在例外情况。
如果存在以下情况，处理方式会有所不同：
1. 若村书记同时是国企员工，需确认其兼职行为是否经过相关党组织批准，且不影响本职工作；
2. 若村书记在国企担任实质性职务，可能违反党内法规和劳动纪律，构成违规；
3. 若村书记仅在国企挂名而未实际履职，需审查是否存在形式主义或规避监管行为；
4. 若兼职行为已获得村民代表大会或上级党组织同意，且未影响村级管理工作，可能不构成违规；
5. 若村书记在国企领取薪酬，可能涉及利益冲突和违纪风险。