求帮助，假如我在连江，求解答村委委员不上班，是否还能领取工资？

处理方式：
从法律角度看，处理村委委员不上班是否领取工资的问题，主要有以下几种方式：一是查阅村委的规章制度或劳动合同，明确是否有关于此情况的规定；二是与村委或上级政府部门沟通，了解具体情况和处理意见；三是若存在违法违规行为，可向纪检监察部门或司法机关举报。
选择建议：若问题明确且村委有明确规定，可直接按规章处理；若情况复杂或存在争议，建议先沟通了解再作决定；若涉及违法，应果断举报。
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具体操作：
1. 若村委规章制度或劳动合同中明确规定村委委员不上班不得领取工资，则可直接依据该规定停止其工资发放，并通知其本人。
2. 若规章制度或合同未明确规定，但与村委或上级政府沟通后，认为其不上班行为确实不符合职责要求，可协商达成一致意见后停止其工资。
3. 若村委委员不上班且继续领取工资的行为涉嫌违法，如贪污、滥用职权等，应收集相关证据，向纪检监察部门或司法机关举报，由相关部门依法处理。在此过程中，应确保举报内容的真实性和准确性，避免诬告陷害。
4. 若处理过程中遇到法律争议或纠纷，可寻求专业律师或法律顾问的帮助，以确保处理的合法性和有效性。
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村委委员不上班一般不能继续领取工资，需视具体情况而定。
分析：村委委员作为村民自治组织的成员，其职责是参与村集体事务的管理和决策。如果他们不履行工作职责，即不上班，那么从法律公平正义的角度，他们就不应继续享受与履行职责相关的待遇，包括工资。但具体是否能领取工资，还需看村委的规章制度、劳动合同或相关法律规定。
提醒：若村委委员长期不上班且仍领取工资，可能涉及贪污或滥用职权，问题较严重，应及时向相关部门举报。