处理辞退55岁以上员工，需区分女工人与女干部。女工人达退休年龄直接终止合同，无需补偿；女干部则需协商解除并支付补偿金。选择处理方式应基于员工身份及法律规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞退55岁+员工处理：
1. 女工人达退休年龄，直接终止合同，无补偿；
2. 女干部未到退休年龄，需协商解除，按工作年限每满一年给一月工资作为补偿；
3. 确保操作合法，避免法律纠纷，必要时咨询专业律师。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞退55岁以上员工补偿需视情况。依据《劳动合同法》，女工人达退休年龄无补偿，女干部未到退休年龄则有补偿，按年限每满一年支付一月工资。未及时补偿可能引发劳动争议及法律纠纷。
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