但保险提到误工费前5天不赔付，合理吗？

保险规定误工费前5天不赔付是否合理，得看保险合同约定。若合同有明确条款且已向投保人说明，一般算有效约定；若未明确说明，该条款可能不生效。解决方案是先查看保险合同，若没说明可与保险公司协商，要求其赔付；协商不成可走法律途径，通过诉讼维护权益。
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保险公司误工费前5天不赔付不合理。依据《侵权责任法》，侵害人应赔偿因误工减少的收入，未明确排除前5天。若不及时处理，可能导致受害者合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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保险公司拒赔前5天误工费不合理。处理方式：1. 与保险公司沟通，明确拒赔原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集误工费相关证据，如医院证明、工资流水等；3. 向保监会投诉，或寻求法律援助，准备诉讼材料，必要时提起诉讼。
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针对误工费前5天不赔付问题，常见处理方式有协商、投诉、诉讼。首先尝试与保险公司协商；协商无果可向保监会投诉；仍无法解决则可提起诉讼，依据法律维护自身权益。
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