欺诈雇主入室盗窃判几年

（一）对于雇主来说，若遭遇此类欺诈入户盗窃情况，应第一时间保护现场，避免破坏证据，然后尽快拨打报警电话，向警方详细描述盗窃者特征、盗窃经过等信息。
（二）警方会对案件展开调查，收集相关证据。雇主可以积极配合警方工作，提供可能有用的线索，比如家中监控录像、盗窃者留下的物品等。
（三）若盗窃造成了财产损失，在案件侦破后，雇主可通过刑事附带民事诉讼的方式，要求盗窃者赔偿相应损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）欺诈雇主并入室盗窃的行为，依据法律认定为盗窃罪。入户盗窃性质严重，不论盗窃数额多少，都构成犯罪，这体现了法律对公民住宅安全及财产安全的重点保护。
（2）该犯罪行为的量刑有不同层次。一般情形下，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。
（3）当盗窃数额达到“数额巨大”标准，通常是三万元至十万元以上，或者存在其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）若盗窃数额达到“数额特别巨大”标准，一般为三十万元至五十万元以上，或者有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。各地会结合自身经济发展状况，在上述幅度内确定具体标准。

提醒：
入户盗窃危害大且会受法律严惩，个人应遵守法律，避免此类行为。雇主遇盗窃情况，应及时报警维护自身权益，各地量刑标准有差异，具体案情建议咨询分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
欺诈雇主后入室盗窃构成盗窃罪，无论数额多少都犯罪，量刑根据盗窃情节和数额有所不同。
法律解析：
依据法律，入户盗窃行为本身就构成犯罪，不受盗窃数额限制。一般情况下，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。若盗窃数额达到“数额巨大”标准（通常为三万元至十万元以上，各地有具体标准）或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；达到“数额特别巨大”标准（通常为三十万元至五十万元以上，各地有具体标准）或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。大家要清楚法律对盗窃行为的规定和惩处力度，避免触犯法律红线。如果您在这方面有任何疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
欺诈雇主并入室盗窃行为构成盗窃罪。入户盗窃不论数额多少都触犯法律。对于该犯罪行为量刑有不同情况。一般情形会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金。若盗窃数额巨大或有其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。“数额巨大”通常是三万元至十万元以上，“数额特别巨大”通常是三十万元至五十万元以上，各地会根据自身经济发展状况在这个幅度内确定具体标准。

建议如下：
1.雇主应提高安全防范意识，安装必要的监控设备。
2.相关部门加强对入户盗窃犯罪的打击力度，起到震慑作用。
3.开展法律宣传活动，提高公众对入户盗窃犯罪后果的认识。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.欺诈雇主并入室盗窃，会构成盗窃罪。因为法律规定，入户盗窃不管偷了多少都算犯罪。
2.一般情况下，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金。
3.要是盗窃数额巨大或有其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。数额巨大通常指三万元至十万元以上。
4.数额特别巨大或有其他特别严重情节，会处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会有罚金或没收财产的处罚。数额特别巨大通常指三十万元至五十万元以上，各地标准会按经济状况调整。