如何与军人争取抚养权

结论：
与军人争取抚养权和一般抚养权争夺一样，以最有利于未成年子女为导向，军人职业在判定中无优先性，可收集证据通过协商或诉讼解决。
法律解析：
在抚养权判定上，遵循《中华人民共和国民法典》规定，以最有利于未成年子女为导向。子女不满两周岁一般归母亲直接抚养，母亲不宜抚养的情况除外；已满两周岁的子女，双方协商不成，法院会依据双方具体情况判决，此时可提供自身经济状况、生活环境、陪伴时间等优于对方的证据。子女已满八周岁的，应尊重其真实意愿。军人虽职业特殊，但在抚养权判定中不具优先性，若军人因工作无法给予孩子足够陪伴和照顾，这可成为己方争取抚养权的理由。当事人需收集相关证据，通过合法途径如协商或诉讼来解决抚养权问题。若在抚养权争夺过程中遇到法律疑问或需要专业帮助，可向专业法律人士咨询，为您的权益保驾护航。
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1.与军人争取抚养权和普通抚养权争夺一样，都以最有利于未成年子女为导向。子女不满两周岁，原则上归母亲，母亲不宜抚养的除外；已满两周岁，需证明自身条件更有利于子女成长；已满八周岁则应尊重其意愿。军人职业特殊在抚养权判定中无优先性。
2.解决措施与建议：
当子女已满两周岁，应积极收集自身经济状况好、生活环境优、陪伴时间多等证据，来证明自己抚养更有利。
若军人因工作无法给予孩子足够陪伴和照顾，收集相关证据，可作为争取抚养权的有力理由。
双方可先尝试协商解决抚养权问题，若协商不成，可通过诉讼途径，让法院依据实际情况作出判决。
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法律分析：
（1）与军人争夺抚养权和一般抚养权争夺一样，都以最有利于未成年子女为导向。对于不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养，不过母亲存在不宜抚养情况的则除外。
（2）已满两周岁的子女，若双方无法协商一致，法院会综合考量双方具体情况进行判决。此时，需提供自身在经济状况、生活环境、陪伴时间等方面优于对方的证据，以证明自己抚养更利于子女成长。
（3）子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
（4）军人职业特殊，但在抚养权判定中并无优先性。若军人因工作不能给予孩子足够陪伴和照顾，可作为己方争取抚养权的理由，要通过合法途径收集相关证据来解决抚养权问题。

提醒：
在争取抚养权时要合法收集证据，不同案情的解决方式有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）子女不满两周岁，若无母亲不宜抚养的情形，可直接主张抚养权归自己。若存在母亲不宜抚养情形，收集相关证据争取抚养权。
（二）子女已满两周岁，准备好能体现自身经济状况、生活环境、陪伴时间等优于军人一方的证据，以证明自己抚养对子女成长更有利。
（三）子女已满八周岁，与子女沟通，尊重其真实意愿，让其表达想跟随自己生活的想法。
（四）收集军人因工作无法给予孩子足够陪伴和照顾的证据，作为己方争取抚养权的有力支撑。可先尝试与军人一方协商，协商不成则通过诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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1.与军人争抚养权和普通抚养权争夺一样，以孩子利益最大化为原则。

2.孩子不满两岁，一般归母亲，但母亲不宜抚养的除外；满两岁协商不成，要提供自身条件优的证据；满八岁应尊重其意愿。

3.军人职业特殊不占优先，若其无法陪伴照顾孩子，可作为争抚养权理由，要收集证据通过协商或诉讼解决。