公司分两次发钱，若与员工协商一致则合法。依据《工资支付暂行规定》，工资支付需按约定日期，约定分两次发即合法。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和公司声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司分两次发钱需协商。具体操作：1. 与员工沟通，明确工资分两次发的意愿和原因；2. 协商一致后，签订书面协议，明确支付日期和金额；3. 如员工不同意，按原约定或法律支付，避免纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司分两次发钱，常见处理方式为与员工协商并明确约定。若协商一致，则合法；若未协商或员工不同意，需按原约定或法律规定支付。选择处理方式时，应确保遵守法律法规，维护双方权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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