职务侵占罪数额9万元怎么判刑

（一）若涉嫌职务侵占9万元，犯罪人应积极退赔侵占的财物，争取单位的谅解书，这在量刑时会被考虑从轻处罚。
（二）若有自首或立功情节，应及时向司法机关说明，自首和立功是法定从轻处罚的情节。
（三）避免出现拒不退赃、多次实施侵占行为等情况，否则会面临从重处罚。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占数额9万元属于数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考量多方面，像犯罪情节、悔罪表现、有无退赃退赔等。
3.若积极退赔、获单位谅解或有自首立功情节，可能从轻判；若拒不退赃、多次侵占，可能从重判。最终量刑由法院依实际案件定。
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结论：
职务侵占数额9万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑依实际案件情况由法院判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大即构成职务侵占罪。侵占数额9万元已达数额较大标准，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院量刑并非只看数额，会综合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素。若积极退赔、获单位谅解、有自首或立功等情节，可能从轻处罚；若拒不退赃、多次实施侵占行为，则可能从重处罚。所以，具体量刑需结合实际案件情况由法院判定。如果您遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。
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1.职务侵占数额9万元属于数额较大范畴，按照法律公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑是综合考量的。
2.积极因素如积极退赔、获得单位谅解、有自首或立功表现等，可使犯罪者得到从轻处罚。消极因素像拒不退赃、多次实施侵占行为等，会导致犯罪者被从重处罚。
3.建议犯罪者积极退赔单位财物，争取获得单位谅解书；若有其他案件线索可向司法机关提供以争取立功；主动向司法机关投案自首，如实供述罪行。同时，单位应加强内部监管，完善财务制度等，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中侵占数额9万元属于数额较大的标准，依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，会全面考量诸多因素。积极退赔、取得单位谅解、有自首或立功等情节，体现犯罪人的悔悟及对社会危害的降低，法院可能从轻处罚。
（3）反之，拒不退赃、多次实施侵占行为等，反映犯罪人主观恶性大、社会危害性高，法院可能从重处罚。最终量刑由法院根据实际案件具体情况判定。

提醒：若涉及职务侵占相关问题，不同案件情况不同处理方式有别，建议咨询进一步分析。