财务人员什么情况构成职务侵占罪

（一）单位日常要加强财务管理，建立严格规范的财务审批流程和监督机制，定期对财务账目进行审计，及时发现异常情况。
（二）加强对财务人员的职业道德教育和法律知识培训，让他们了解职务侵占的法律后果，提高法律意识。
（三）一旦发现财务人员有利用职务便利侵占单位财物的嫌疑，先收集相关证据，如账目记录、资金流向等，然后及时报警。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.财务人员利用职务便利把单位财物占为己有，数额大就构成职务侵占罪。
2.行为表现：利用会计核算、资金管理等职权，通过侵吞、窃取、骗取等手段非法占有财物。
3.数额标准：达到六万元以上算数额较大。
4.主观要求：必须是故意且有非法占有目的。
5.处理办法：单位发现可报警，司法机关会追究其刑责。
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结论：
财务人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达六万元以上且主观故意的，构成职务侵占罪，单位可报警追究其刑事责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪是针对利用职务便利非法占有单位财物的行为。财务人员因工作涉及会计核算、资金管理等，有经手、管理、主管单位财物的权力。若他们采用侵吞、窃取、骗取等手段，且非法占有的财物数额在六万元以上，同时主观上是故意想将财物据为己有，就构成了职务侵占罪。这种行为严重损害了单位的利益。当单位发现财务人员存在此类情况时，可通过报警，让司法机关依法处理，追究涉事人员的刑事责任。如果您的单位遇到类似财务问题，或者您对职务侵占罪还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.财务人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大构成职务侵占罪。其行为表现为利用负责会计核算、资金管理等职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等手段获取单位财物；数额达到六万元以上属数额较大；主观上需是故意且有非法占有目的。
2.对于这种情况，单位可采取措施维护自身权益。发现此类行为，应及时收集相关证据，如财务账目、资金流转记录等。之后向公安机关报警，让司法机关介入调查，依法追究涉事人员刑事责任。同时，单位要加强内部财务管理，完善监督机制，定期进行财务审计，防止类似事件再次发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪是财务人员易触碰的法律红线。当财务人员利用在单位负责会计核算、资金管理等职务便利，采取侵吞、窃取、骗取等手段，将本单位财物非法占为己有，就可能构成此罪。比如侵吞是直接把单位财物据为己有，窃取是偷偷转移单位资金，骗取则是通过虚假报销等获取单位财物。
（2）数额标准是判断是否构成犯罪的重要依据。财务人员非法占有单位财物数额达到六万元以上，就属于数额较大，符合职务侵占罪的数额要求。
（3）主观故意也是构成该罪的必要条件。财务人员必须具有非法占有单位财物的故意目的，才会被认定构成职务侵占罪。若单位发现财务人员有这些情形，可报警由司法机关追究其刑事责任。

提醒：
单位应加强财务监管和人员管理，财务人员需坚守法律底线，避免触犯职务侵占罪。若遇到类似复杂情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。