企业工会享有代表、维护、参与、监督和协商谈判等权利。依据《工会法》，工会是职工权益的代表，有权参与企业管理，维护职工合法权益。若工会权利被忽视，可能导致职工权益受损，企业劳动关系紧张。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业工会权利常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑问题性质、严重程度及双方意愿。一般问题可先尝试协商调解，复杂或严重问题可考虑仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业工会权利多样。具体操作：1. 协商：与雇主就工资、工作条件等进行谈判。2. 调解：处理职工与雇主间的纠纷，寻求和解。3. 监督：确保企业遵守劳动法，维护职工权益。4. 参与：参与企业决策，反映职工意见。5. 仲裁/诉讼：对严重侵权行为，依法申请仲裁或提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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